Общее собрание работников

Выписка из Устава гимназии:

5.12. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления. В компетенцию Общего собрания работников Учреждения входит принятие решений по следующим вопросам:

5.12.1. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;

5.12.2. принятие локальных нормативных актов Учреждения, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Кодекс профессиональной этики педагогических работников Учреждения, положения об оплате труда работников, участие в разработке положений Коллективного договора, обсуждение и предложение к подписанию с выборным органом первичной профсоюзной организации проекта коллективного договора, иных локальных нормативных актов, изменений и дополнений в них в пределах своей компетенции по представлению директора Учреждения;

5.12.3. рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению проекта годового плана Учреждения, внесение предложений в план развития Учреждения, в т.ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

5.12.4. внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения;

5.12.5. принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

5.12.6. избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

5.12.7. поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

5.12.8. утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;

5.12.9. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

5.12.10. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий организации образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

5.12.11. внесение предложений, в т.ч. Учредителю, по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

5.12.12. внесение предложений в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения по порядку стимулирования труда работников образовательной организации;

5.12.13. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

5.12.14. заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение, ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

5.12.15. при необходимости рассматривает и обсуждает решения Общешкольной конференции;

5.12.16. внесение предложений о поощрении работников Учреждения;

5.12.17. рассмотрение вопросов взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, относящимися к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг;

5.12.18. внесение предложений по организации сотрудничества Учреждения с социальными партнерами, другими образовательными организациями в рамках сетевого взаимодействия;

5.12.19. представление интересов образовательной организации в органах власти, других организациях и учреждениях;

5.12.20. принятие решения о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий;

5.12.21. создания согласительных комиссий по разрешению различных ситуаций, и другим вопросам, требующим учета общественного мнения при принятии управленческих решений.

5.12.22. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.

5.12.23. Общее собрание работников Учреждения собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередной созыв Общего собрания работников Учреждения может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания работников Учреждения поданному в письменном виде.

5.12.24. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.12.25. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется директором Учреждения. Председатель отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

5.12.26. Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении устава Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, принимаются большинством голосов в две трети.

5.12.27. Руководство Общим собранием работников Учреждения осуществляет Председатель, который избирается на первом заседании. На Общем собрании работников Учреждения избирается также секретарь. Председатель и секретарь Общего собрания работников Учреждения избираются сроком на один календарный год.

5.12.28. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с действующим законодательством.